Das setze ich erst einmal voraus.
Im Laufe der Zeit habe ich mir nun ein paar Gedanken gemacht, wie erkenne ich einen wirklich guten neuen Partner in der Masse der vielen neuen Partner in meiner SFI-Downline.
Aus der Diskussion im ASK SC habe ich für mich ein paar solcher Zeichen heraus gefunden:
1. Sie stellen Fragen!
Bitte denkt daran, es gibt keine "dumme" Fragen, es gibt nur unzureichende Antworten.
2. Sie nehmen Beratung an!
Und lassen sich die Beratung noch erläutern.
3. Sie setzen und erreichen Ihre Ziele!
Auch wenn es manchmal etwas länger dauert, das macht nichts.
4. Sie kommen zurück, um Sie zu fragen: "Was soll ich als nächstes tun?
Sie wurden als Führer anerkannt und werden befragt.
5. Sie entwickeln sich zu einem Führer!
Neue Partner dieses neuen Partners werden genau so behandelt, wie Sie diesen Partner behandelt haben.
Also behandeln Sie jeden neuen Partner so, als wäre Er oder Sie genau dieser eine gesuchte Partner!
So weit für Heute von mir
Eurem Trainer
PS: Wie halten Sie es mit Ihren neuen Partnern in Ihrer Downline?
Ich erwarte Ihre Antworten als Kommentar!
